ASSISTENTE DE GENTE E GESTÃO
Responsabilidades
1. Realizar processo de recrutamento e seleção;
2. Realizar integração de funcionários;
3. Planejar, coordenar e implementar programas de endomarketing, treinamento e desenvolvimento, alinhados à estratégia organizacional;
4. Conduzir processos de feedback e pesquisas de clima organizacional, propondo melhorias contínuas e ações estratégicas de engajamento e desenvolvimento;
5. Prestar consultoria aos líderes sobre DHO (Clima, treinamento, R&S, Gestão de Metas, Desempenho, etc.);
6. Acompanhar indicadores de performance e sugerir ajustes para otimizar resultados e o ambiente de trabalho.
Requisitos Técnicos
* Superior em andamento (administração, psicologia, áreas afins);
* Conhecimento com sistemas de Recrutamento e Seleção;
* Conhecimento sobre gestão de metas (método Falconi);
* Domínio da ferramenta 9 box.
Requisitos Comportamentais
* Atenção aos Detalhes;
* Habilidade de Resolução de Problemas;
* Comunicação Eficaz;
* Capacidade de Trabalho em Equipe;
* Adaptabilidade;
* Paciência e Resistência.
Nível de experiência
Tipo de emprego
Setores
Telecomunicações
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