Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéuÉAzul
Já pensou em fazer parte do time da Melhor Companhia Aérea do Mundo?
Responsabilidades:
1. Atuar apoiando a área de segurança da informação no suporte a controles internos e gestão de ferramentas de CyberSecurity.
2. Garantir a aplicação de políticas de segurança da informação e realizar auditorias para identificar conformidade com normas e frameworks estabelecidos.
3. Planejar redes e infraestruturas seguras, otimizando desempenho e apoiando na mitigação de vulnerabilidades.
4. Detectar, categorizar e remediar ameaças e vulnerabilidades que comprometam a informação corporativa.
5. Apoiar projetos de transformação digital, alinhando segurança e infraestrutura.
6. Realizar testes de invasão e propor melhorias baseadas nos resultados.
Qualificações:
1. Experiência com gestão e implantação de redes, incluindo roteadores, switches, firewalls e redes em ambientes híbridos (on-premises e cloud).
2. Inglês intermediário/avançado.
3. Formação superior em tecnologia da informação ou áreas correlatas.
4. Conhecimento em frameworks de segurança da informação, como ISO/IEC 27001, NIST, CIS, MITRE ATT&CK e OWASP.
5. Experiência com ferramentas como DLP, PAM, WAF, ITSM e CSPM.
6. Vivência em gestão de contratos e fornecedores, com foco em segurança de redes.
7. Conhecimento básico em pentest de infraestrutura e web.
8. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e organizada.
9. Perfil investigativo, proativo e atento aos detalhes, com foco em planejar e executar modificações de forma criteriosa e eficaz.
Diferenciais:
1. Experiência prática em implementação e sustentação de infraestruturas seguras.
2. Certificações como CCNA, CompTIA Network+, ou similares.
Tripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro, no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor. Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.
Considerações Finais:
Queremos construir uma Azul cada vez mais diversa, inclusiva, assertiva e equitativa. Todos os nossos processos seletivos são conduzidos sem distinção de Raça, Cor, Gênero, Orientação sexual, Nacionalidade, Deficiência, Idade, Classe Social, Religião ou qualquer outra característica.
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