Que tal fazer parte da empresa que mais cresce no marketing digital?Acreditamos na importância daunião, aprendizado contínuo, objetivos claros, autoconfiançaeprosperidade, como os pilares que fazem umGOAT de verdade.Principais Responsabilidades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos.Alinhar o perfil das vagas com gestores e líderes, garantindo uma contratação estratégica e assertiva.Desenvolver e implementar estratégias para atração de talentos, utilizando diferentes ferramentas e plataformas de recrutamento.Realizar integração e onboarding de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva desde o primeiro contato.Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vagas e qualidade das contratações.Identificar e propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção.Requisitos:Formação completa ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis e áreas de atuação.Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação comportamental.Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico.Diferenciais:Experiência com recrutamento para áreas de marketing, tecnologia ou vendas.Detalhes da vaga:Local de trabalho: Tatuapé, São Paulo (modelo presencial).Horário: Comercial.Contrato: PJ.E aí, quer trilhar esse caminho com a gente?LET'S GOAT!
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