Propósito da posiçãoEntrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável, que procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.Essa posição será responsável por garantir a conformidade e eficiência em processos de folha de pagamento, benefícios, controle de jornada e mobilidade global para os mercados da América Latina, liderando equipes e assegurando o cumprimento de prazos, políticas e legislações locais. Realizará análises de dados para identificar oportunidades de melhoria contínua e produtividade. Atua como elo estratégico entre a equipe e departamentos como RH, Jurídico e TI. Desempenha um papel chave na mitigação de riscos trabalhistas, mantendo controles rigorosos. Lidera projetos de otimização de sistemas e processos, com foco na digitalização e na melhoria da experiência do colaborador Nestlé, aposentados e dependentes.ResponsabilidadesLiderar os times de Folha de pagamento, Controle de Jornada, Benefícios e Global Mobility, garantindo excelência e conformidade nos processos relacionados para os mercados LATAM, incluindo a coleta e verificação de dados, cálculo de salários, encargos, benefícios e pagamentos pontuais;Manter registros de folha de pagamento atualizados e precisos, assegurando conformidade com leis, regulamentos e políticas, incluindo retenções de impostos e deduções de benefícios;Calcular e deduzir impostos sobre a folha de pagamento, assegurando que sejam reportados e pagos corretamente às agências governamentais;Gerenciar programas de benefícios para funcionários e resolver questões relacionadas à folha de pagamento, promovendo melhorias nos processos;Acompanhar auditorias de conformidade, gerenciar sistemas de rastreamento de tempo e monitorar o orçamento operacional, garantindo o cumprimento das metas de produtividade.RequisitosInglês e espanhol avançados;Pelo menos 7 anos de experiência em folha de pagamento;Experiência sólida em gestão de equipes;Conhecimento profundo em processos, políticas e melhores práticas de RH e folha de pagamento.Localização: Ribeirão PretoModalidade: Híbrido
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