DescriçãoResponsabilidades:Processar folha de pagamento, encargos sociais e férias.Gerenciar o ponto eletrônico e controlar as horas extras e faltas.Emitir relatórios e demonstrativos trabalhistas.Realizar o controle de benefícios e realizar o cadastro de funcionários.Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e as normas da CLT.Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.Conhecimento em sistemas de folha de pagamento.Domínio do Pacote Office.Habilidades:Organização e atenção aos detalhes.Comunicação clara e eficaz.Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.Domínio de técnicas de cálculo e análise de dados.Senso de responsabilidade e sigilo profissional.
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