Requisitos:
Superior completo, preferencialmente em Psicologia, com CRP ativo.
Experiência com recrutamento e seleção end to end.
Responsabilidades:
Gestão da equipe de recrutamento e seleção.
Realização de avaliações psicológicas.
Direcionamento das demandas de recrutamento e seleção.
Gestão do faturamento e envio da medição.
Auditoria dos processos internos conforme o edital do cliente.
Análise contratual e avaliação da rentabilidade do contrato.
Garantir a política de diversidade.
Diferenciais:
Experiência na gestão de contratos de licitações públicas.
* Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
* Nível hierárquico: Especialista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos