Procuramos um(a) Líder Técnico de RH com experiência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal (DP) para liderar, estruturar e otimizar nossos processos relacionados à gestão de pessoas. Este(a) profissional será responsável por supervisionar as operações de RH e DP, atuando de forma estratégica para garantir um ambiente de trabalho saudável, motivador e produtivo.Principais Responsabilidades:Ser o responsável pelos setores de RH e DP, garantindo a execução eficaz das atividades do setor.Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, incluindo recrutamento, seleção, onboarding e planos de desenvolvimento.Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e encargos trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente.Acompanhar e garantir a aplicação de políticas internas e processos de compliance trabalhista.Promover ações para engajamento, bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores, alinhadas à cultura organizacional.Realizar diagnósticos e propor melhorias contínuas nos processos de RH e DP.Atuar como consultor interno para lideranças, apoiando decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, produtividade, etc.) e apresentar relatórios gerenciais.Ser o ponto focal para auditorias internas e externas relacionadas à área de pessoas.Para essa posição o candidato deve ter:Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência sólida em gestão de equipes de RH e DP.Conhecimento avançado em legislação trabalhista, eSocial e cálculos de folha de pagamento.Habilidade em comunicação interpessoal e resolução de conflitos.Capacidade de trabalhar de forma estratégica e operacional.Experiência em empresas de marketing, tecnologia ou ambientes dinâmicos será um diferencial.Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de folha de pagamento.