**No dia a dia você vai**:
- Desenvolver e implementar processos de RH para promover o crescimento contínuo das pessoas e da organização, maximizando resultados e minimizando custos.
- Atendimento aos colaboradores, incluindo esclarecimento de dúvidas e administração de processos de pessoal.
- Apoio ao departamento jurídico em questões trabalhistas.
- Controle de registros de ponto e férias.
- Comunicação interna e externa sobre questões de RH.
- Análise e solução de problemas relacionados a processos de RH.
- Monitoramento e avaliação de indicadores de desempenho.
**Requisitos e qualificações**
**E o que você precisa ter?
**
- Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.
- DESEJÁVEL: Cursando MBA/Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
- Experiência na área de Departamento Pessoal.
- Cursos ou Especializações:
- Pacote Office
- Excel Intermediário
- Administração de Pessoal
- Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical
- Sistemas Integrados - ERP
- Noções de Cargos, Salários e Carreira
- Noções de Segurança e Saúde do Trabalho
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Cesta básica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
- Turno de 8 horas
- Turno diário
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Hora extra