Horário: 08h às 18h com 1h de almoço.Modalidade: PresencialDescrição:Suporte ao processo de admissão e rescisão de colaboradores.Coleta e conferência de documentos para cadastros no sistema de folha de pagamento.Lançamento e controle de benefícios (vale-transporte, plano de saúde, seguro de vida, entre outros).Apoio no fechamento da folha de pagamento e conferência de holerites.Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e registros.Manutenção e controle de arquivos físicos e digitais de documentos trabalhistas.Monitoramento e controle do ponto eletrônico, auxiliando na regularização de inconsistências.Apoio na elaboração de relatórios e indicadores de departamento pessoal.Suporte na gestão de férias e afastamentos.Auxílio no cumprimento das obrigações acessórias junto aos órgãos reguladores (eSocial, CAGED, GFIP, RAIS, DIRF).Apoio no atendimento a auditorias internas e externas.Contribuição para a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal.Requisitos:Desejável curso técnico ou superior, completo ou em andamento, em Gestão de RH, Administração ou áreas afins.Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.Experiência com rotinas de administração de pessoal (admissão, férias, rescisão, folha de pagamento e benefícios).Domínio de sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.Controle e manutenção de ponto eletrônico.Organização de arquivos e prontuários dos funcionários.Elaboração de relatórios e planilhas de controle.Noções de cálculos trabalhistas e encargos sociais.
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