Apoio às operações da área:Auxiliar nas atividades diárias do setor de Gestão de Pessoas (aniversários). Realizar a gestão da caixa de e-mails da equipe (responder e/ou encaminhar demandas). Apoiar a atualização dos materiais do Portal CIGAM. Apoiar os processos de diagnóstico organizacional e o levantamento de dados para análise de clima e engajamento. Recrutamento e Seleção:Abrir vagas nos canais que a empresa utiliza. Divulgar vagas. Realizar busca ativa de profissionais. Agendar entrevistas e dar retorno aos candidatos. Apoiar o registro do andamento dos processos seletivos. Operacionalizar o processo de Indicação de novos profissionais. Acompanhar o mercado de vagas de TI, analisando tendências e oscilações nas ofertas. Processo de Admissão e Integração:Solicitar documentação e encaminhar solicitação de admissão e infraestrutura. Agendar e apoiar a integração institucional e a apresentação do novo profissional à equipe. Organizar kit de boas-vindas. Enviar e-mail de boas-vindas. Solicitar crachá. Apoiar os primeiras acessos aos Portais CIGAM e RH. Treinamento e Desenvolvimento:Controlar a realização de EADs e provas de certificação dos novos profissionais, garantindo o cumprimento das metas no contrato de experiência. Apoiar o processo de inscrição em cursos externos. Auxiliar na elaboração e atualização de materiais (manual de integração, manual do novo profissional, código de ética e conduta, formulários de acompanhamento de desempenho). Gestão do Desempenho:Apoiar o acompanhamento de desempenho de 45 e 90 dias no contrato de experiência (atualizar formulários, agendar avaliações, enviar prorrogações de contrato). Organizar e acompanhar cronogramas de avaliação. Apoiar a comunicação entre profissionais e lideranças. Acompanhar indicadores de produtividade das áreas, coletando e analisando dados para apoiar decisões estratégicas. Gestão de Carreira:Auxiliar no acompanhamento de alterações de cargos e transferências, comunicações e agendamentos. Desenvolvimento Organizacional:Auxiliar na execução de programas internos de desenvolvimento e cultura organizacional. Coletar e organizar dados para análise da área. Apoiar a mensuração de resultados de programas internos e ações de engajamento, consolidando dados para melhoria contínua. Comunicação Interna e Endomarketing:Auxiliar na produção e divulgação de comunicados internos. Auxiliar na organização de festas e eventos corporativos. Experiência do Profissional:Prestar informações aos profissionais sobre assuntos relacionados ao trabalho. Auxiliar no planejamento e execução de ações para motivação, satisfação e integração. Apoiar o processo de desligamento de profissionais (comunicação com DP, agendamento de entrevista de desligamento, bloqueio de usuário, tabulação de resultados para melhoria). Auxiliar no gerenciamento de conflitos. Promoção da Imagem da Empresa:Apoiar a gestão das relações da empresa com a sociedade, instituições de ensino e projetos sociais. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de recursos humanos Empresa: Cigam Software Corporativo Desenvolvimento de software. Ramo: Informática/ Tecnologia (DB)