A Sol & Neve é uma empresa apaixonada por criar experiências únicas para os clientes através de deliciosos produtos.
Através da constante busca por inovação e valorização no desenvolvimento do capital humano, a empresa acredita que nossos colaboradores são fundamentais para o sucesso contínuo.
Por isso estamos em busca de profissionais que possam agregar para essa constante evolução!
Missão do Cargo:Responsável por planejar, desenvolver e implementar políticas e práticas que promovam a atração, retenção, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores da empresa.
Atuar estrategicamente na gestão de talentos, cultura organizacional e bem-estar dos funcionários, alinhando as iniciativas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da organização.
Deverá estruturar o setor de RH da empresa, aplicando os subsistemas da área (R&S, Gestão do clima, Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento e afins.
).
Será o responsável pelo controle dos indicadores do setor e por criar processos para desenvolver as habilidades comportamentais com os funcionários e as lideranças.
Estar sempre em contato direto com os colaboradores atuando em todas as unidades da empresa.
Realizar reuniões periódicas de alinhamento contínuo com a Diretoria para definição de ações pertinentes à área.
Desenvolver e implementar estratégias para gestão de talentos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.
Gerenciar políticas de cargos, salários e benefícios, garantindo equidade e competitividade no mercado.
Supervisionar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
Atuar estrategicamente na gestão de clima organizacional e retenção de talentos.
Assegurar conformidade com as normas e regulamentações trabalhistas, minimizando riscos legais.
Acompanhar tendências e inovações na área de gestão de pessoas, propondo melhorias contínuas.
Pré-Requisitos:Graduação Concluída em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimentos dos subsistemas de RH.
Excel Intermediário.
Habilitação Categoria B. Será o diferencial experiência com implantação de RH.
Disponibilidade para Trabalhar em Leopoldina.
O que você precisa saber Contratação:CLT.
Remuneração:Compatível com o mercado.
Horário de trabalho:segunda a sexta de 08h às 18h.
Se interessou por essa oportunidade?
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Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de Departamento Pessoal Empresa: Grupo Larch Atua como consultoria em gestão empresarial.
Ramo: Consultoria/ Auditoria (BB)