Job descriptionA Orro Home, multinacional no segmento de Produtos Eletrônicos, está em expansão!!!Estamos selecionando profissionais para participar do nosso Processo Seletivo para atuar como Coordenador de RH.Main responsibilitiesIdentificar, planejar e executar atividades que atendam as necessidades de contratação de novos funcionários.Coordenar processos seletivos, desde a definição de perfis até a contratação efetiva.Realizar a seleção e contratação de novos membros para a equipe.Estabelecer parcerias estratégicas com consultorias de recrutamento, se necessário.Desenvolver e implementar estratégias para promover a cultura organizacional, engajamento e retenção de talentos.Identificar oportunidades de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, bem como estabelecer programas de treinamento e capacitando os mesmos a realizarem suas atividades de maneira eficaz.Definir o Programa de Gestão de Performance, estabelecendo metas para avaliação do desempenho dos colaboradores.Realizar programa de feedback e orientação para melhorar o desempenho individual e da equipe.Implementar sistemas de reconhecimento e recompensa baseados em mérito.Implementar e gerenciar planos de benefícios, como assistência médica, seguro de vida, entre outros.Definir políticas de remuneração e pacotes de compensação competitivos e alinhados com as práticas de mercado, assegurando a equidade salarial e promovendo práticas de compensação justas.Garantir que o ambiente de trabalho seja justo e respeitoso, de acordo com os valores da empresa.Atuar como guardião, mediando conflitos e questões entre funcionários e a empresa, em conformidade com leis trabalhistas, normas regulatórias e políticas internas.Analisar, acompanhar e mensurar indicadores e dados relevantes com o objetivo de propor melhorias que contribuam para o atingimento dos resultados esperados pela empresa através dos colaboradores.Requirements and skillsExperiência comprovada em cargos de liderança na área de Recursos Humanos.Conhecimento profundo das práticas de RH e legislação trabalhista brasileira.Habilidade para desenvolver e implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas.Fortes habilidades de comunicação e resolução de conflitos.Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Cursando ensino superior em administração de empresas, marketing ou áreas afins.Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e Outlook).Additional informationLocal de Trabalho: BrásRua: Rua Alfândega, 200Atuação: PresencialContrato PJ
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