Descrição do Cargo:
* Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal;
* Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a entrevista inicial;
* Auxiliar na elaboração de anúncios de vagas e na divulgação em diferentes canais;
* Auxiliar na administração de benefícios;
* Colaborar na gestão de processos relacionados à folha de pagamento. Atuar na resolução de dúvidas dos colaboradores sobre questões salariais e benefícios.
* Auxiliar no controle de arquivo de funcionários;
* Controle de uniformes.
Parâmetros do Cargo:
* Tipo: Preenchimento Imediato
* Nível: Júnior/Médio
* Área: Recursos Humanos
* Categoria: Administração
Objetivos do Cargo:
1. Ajudar a gerenciar as operações de RH;
2. Supervisionar e implementar procedimentos;
3. Fornecer suporte administrativo;
4. Gestão de processos de folha de pagamento;
5. Desenvolver habilidades de liderança;
6. Solucionar problemas;
7. Mantém registros precisos;
8. Executa outras tarefas.