Responsabilidades:- Gerenciar os processos de admissão e demissão de colaboradores;- Realizar a homologação de rescisões contratuais;- Controlar e monitorar as jornadas de trabalho dos colaboradores;- Gerir a distribuição e o controle de uniformes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);- Organizar e manter atualizados os arquivos correntes e permanentes do departamento;- Enviar informações para a contabilidade, visando o fechamento da folha de pagamento;- Atender e prestar suporte aos colaboradores, sanando dúvidas e solucionando problemas;- Acompanhar o cumprimento das obrigações de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no e-Social.Requisitos:- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal ou similar;- Conhecimento sólido na legislação trabalhista e obrigações previdenciárias;- Habilidades de comunicação interpessoal e atendimento ao público;- Domínio de ferramentas ofício e sistemas de gestão de pessoal;- Capacidade de trabalhar em equipe, com foco em resultados e prazos.