Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;
Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;
Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;
Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.
; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros;
Consolidação das informações de apontamento (fechamento de folha) para a contabilidade
Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;
Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT