Resumos
• Atuar e prestar suporte aos subsistemas do RH, garantindo sua operacionalidade eficiente.
Cargos Relacionados:
* Recrutamento e Seleção
* Treinamento e Desenvolvimento
* Clima Organizacional
* Comunicação Interna
* Processos Adissionais e Benefícios
Funções:
1. Suporte ao Subsistema de Recrutamento e Seleção: Colaborar na criação e execução de estratégias para atrair e selecionar candidatos qualificados.
2. Apoio ao Subsistema de Treinamento e Desenvolvimento: Trabalhar em parceria com especialistas para planejar, implementar e avaliar programas de treinamento destinados a melhorar habilidades e competências dos colaboradores.
3. Participação no Subsistema de Clima Organizacional: Coletar e analisar feedback de colaboradores sobre o ambiente de trabalho e contribuir para a implementação de iniciativas que melhorem a satisfação e engajamento.
4. Contribuição para o Subsistema de Comunicação Interna: Auxiliar na criação e disseminação de mensagens internas claras e precisas, visando manter os colaboradores informados sobre políticas, processos e mudanças organizacionais.
5. Suporte ao Subsistema de Processos Adissionais e Benefícios: Colaborar na gestão de fluxos de entrada e saída de funcionários, garantindo que todos sigam os procedimentos estabelecidos de forma transparente e justa.