Cumprir e fazer cumprir o regulamento do Hospital São Lucas, as deliberações institucionais, assim como reportar-se ao Diretor do hospital sobre suas atividades, alinhando as diretrizes institucionais com as ações estratégicas da Santa Casa BH. Propor, com anuência do Diretor do Hospital São Lucas, o dimensionamento e investimento em Recursos Humanos, definindo, de forma compartilhada, as funções de Gerentes e Coordenadores, exercendo a sua capacidade de motivar, delegar tarefas, gerenciar conflitos e promover o desenvolvimento contínuo da equipe. Garantir as condições de operacionalidade do hospital, buscando promover a integração entre os setores assistenciais do Hospital São Lucas com a Santa Casa BH, gerindo equipes interdisciplinares (Médicos, Enfermeiros, Técnicos e administrativo). Organizar, acompanhar, fiscalizar e adequar, sempre que necessário, os serviços próprios, contratualizados e terceirizados do Hospital São Lucas, de forma que garantam regularidade operacional e sustentabilidade financeira, controlando orçamentos, reduzindo custos sem comprometer a qualidade. Garantir os resultados assistenciais e as metas de qualidade, produção e orçamentárias do Hospital São Lucas, implementando as práticas de qualidade, protocolos de segurança do paciente e acreditações hospitalares (como ONA e JCI). Desenvolver a visão estratégica para adaptar o hospital às demandas do mercado de saúde e inovar em processos, interagindo com equipes, pacientes e stakeholders, incluindo a articulação com órgãos reguladores, parceiros e operadoras de saúde. Garantir o compromisso com os princípios éticos da medicina e da gestão pública ou privada de saúde, demonstrando sensibilidade para lidar com situações delicadas envolvendo pacientes e suas famílias, agindo rapidamente em situações de crise (pandemias, falta de insumos e problemas operacionais). Promover a implementação de processos corporativos alinhados aos critérios de promoção da sustentabilidade ambiental, respeito à diversidade e inclusão, assim como transparência e ética. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Supervisor administrativo Empresa: Grupo santa casa Hospital geral. Ramo: Saúde/ Hospitalar (FF)