Assessor de Gestão de Pessoas I - Business Partner RH - Sede Administrativa - Lucas do Rio Verde Sicredi Lucas do Rio Verde, Mato Grosso, BrazilJoin to apply for the Assessor de Gestão de Pessoas I - Business Partner RH - Sede Administrativa - Lucas do Rio Verde role at SicrediJob DescriptionEsta vaga é para atuar como Business Partner Pleno ou Senior (ou parceiro do negócio) será um profissional que desempenha um papel estratégico na área de Recursos Humanos (RH).
Ele desempenhará o papel de parceiro da gestão e lideranças, alinhando as estratégias de gestão de pessoas com os objetivos da areas atendidas e da cooperativa, portanto, a posição exige especialização, conhecimento ou experiência generalista na área de pessoas, cultura e negócios e nesta atuação em especial também faz e/ou participa de processos seletivos estratégicos.Objetivo: Sendo generalista no conhecimento dos macros processos de gestão de pessoas (RH), cobrindo toda a jornada da pessoa colaboradora na empresa, apoiando os gestores da sua área de atuação, com esse conhecimento e ferramentas disponibilizadas, para que façam a melhor gestão das pessoas.
Faz processos seletivos de cargos estratégicos junto com os gestores, buscando os melhores talentos dentro e fora da organização.
Apoia em desenvolvimento de times, mentoria de carreira, gestão de desempenho, gestão de clima e consultoria organizacional interna.
É apoiado tecnicamente por áreas especialistas e pelo gestor imediato.Responsibilities and Assignments As Principais Responsabilidades e Atribuições São:Alinhamento Estratégico: o Business Partner compreende profundamente os processos e negócios da empresa, tanto no nível estratégico quanto o tático-operacional das áreas clientes que atende.
Participa de algumas agendas técnicas e estratégicas do negócio para aprender e apoiar.
Trabalha em conjunto com as lideranças que atende e seu gestor imediato para propor soluções e criar estratégias de pessoas e até para o negócio, para que se atinja os objetivos organizacionais;Interações entre as áreas: promove bons relacionamentos entre diferentes setores e equipes, garantindo o bom andamento da sua atuação e resultados para empresa;Desenvolvimento de Equipes: apoia o gestor e treina e desenvolve as equipes, nos conceitos, processos e temas de gestão de pessoas e desenvolvimento humano, buscando alto desempenho com qualidade de vida e satisfação no trabalho;Atração e Captação: pensa junto com os gestores que atende e com a área especialista em estratégias de atração e captação interna e externa para as posições de sua área de abrangência;Gestão de desempenho e remuneração: da suporte técnico e apoio com as ferramentas para que os gestores façam a melhor gestão dos seus talentos;Gestão de Clima Organizacional e Cultura: apoia e acompanha os gestores na análise de resultados das pesquisas e plano de ações com os times; atua e apoia em programas de fortalecimento e desenvolvimento dos valores e cultura;Participa de Agendas: da área de Pessoas e Cultura, para contribuições, alinhamentos e construção de soluções.Apoia a gestão da área com o macroprocesso de Design e Consultoria Organizacional.Atuação técnica, plena e de maneira autônoma, com direcionamentos táticos e orientações apenas nas situações mais complexas e específicas da nossa empresa, negócio e cultura.Requirements And Qualifications Ensino Superior CompletoEspecialização concluídaExperiência Profissional: nos pilares de Gestão de Pessoas, como Business Partner de RH, em atração e captação de pessoas, educação corporativa, desejável conhecimento e experiência em Consultoria e Design Organizacional em cooperativas de crédito e em outras áreas de negócios e cooperativismo.Habilidades e Temas de conhecimento desejáveis: Atração e Captação, Desenvolvimento e treinamento, gestão de Desempenho, remuneração, reconhecimento e recompensas, coaching e mentoring, gestão de talentos e carreira, clima organizacional, design organizacional, dinâmica de grupo, planejamento, domínio do pacote office;Disponibilidade para viagens constantes, habilitação e experiência para dirigir em rodovias.Deverá residir em Lucas do Rio Verde - MT.Skills Capacidade de influência e liderança técnica;Capacidade de inteligência emocional - autodomínio, empatia e habilidades sociais;Comunicação Assertiva (saber ouvir e falar de forma objetiva clara com todos os públicos);Capacidade de iniciativa com proatividade, assumindo responsabilidade e agindo com foco nos resultados contornando obstáculos e atuando em sua zona de influência;Capacidade de aprender e reaprender (resiliência) diante dos desafios;Capacidade de comunicação e multiplicação do conhecimento;Entender para atender - escutando empaticamente todos os públicos envolvidos e buscando soluções, com apoio dos gestores e equipe técnica, para atender as estratégias de pessoas da Cooperativa e as necessidades do público alvo;Essência da Cooperação - ser cooperativo, diverso com alta capacidade de trabalho em equipe;Capacidade de estruturar, organizar e planejar ações.Additional Information Atuará na área de Pessoas e Cultura (Gestão de Pessoas), na Sede Administrativa da Cooperativa - escritório em Lucas do Rio Verde - MT.Gestão Imediata: Margareth Facirolli - gestora de pessoas e culturaHorário de trabalho: das 08:00 as 17:00 horas de segunda a sexta-feira.
Com disponibilidade de viagens frequentes.Pacote De Remuneração e Benefícios Remuneração Fixa compatível com o cargo e experiência exigida - R$ 9.000 a R$ 11.000;PPR/RV (Programa Anual de Participação dos Resultados)Vale Alimentação/Refeição R$ 2.094,00Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed plano de abrangência Nacional), 70% para dependentes legais.Seguro de vida 100%Auxílio creche/babáPrevidência privada de até 6% (você contribui com X% e cooperativa contribui com X%)Auxílio educação conforme política interna, a partir de 1 ano.Apoio a atividade físicaSempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: Assistência Psicológica, telemedicina, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social.Atenção: nosso contato será através de e-mail (cadastrado na inscrição) ou telefone, aqui na plataforma Gupy você poderá acompanhar sua evolução nas etapas do processo seletivo.Dica: quanto mais completo e detalhado estiver sua inscrição/cadastro, mais contribuirá para nossa triagem de currículos.Process Stages RegistrationQueremos te conhecer!!!
!Análise de currículoMapeamento de perfil comportamental - testesEntrevista de competências - presencial ou on-lineCase TécnicoEtapa Final - conclusão processo seletivoBanco de TalentosHiringSomos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil.
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação.
Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.#VemSerSicredi!#J-18808-Ljbffr