Nível: Sênior
Cursos de: administração,gestão de pessoas
Escolaridade: Mestrado - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: A combinar
Benefícios: Alimentação na Empresa, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico, Incentivo Educacional, Descontos em empresas parceiras, Ginástica Laboral, Kit Bebê
Responsabilidades da posição:
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
* Ministrar disciplinas em formato híbrido, integrando metodologias ativas de ensino e ferramentas tecnológicas;
* Desenvolver e atualizar conteúdos didáticos, alinhando-os às tendências de mercado e inovações na área de gestão;
* Orientar estudantes em atividades de pesquisa, extensão e projetos aplicados, promovendo o desenvolvimento acadêmico e profissional;
* Participar ativamente em comitês acadêmicos, grupos de trabalho e iniciativas de desenvolvimento institucional;
* Promover a integração entre teoria e prática, incentivando o aprendizado experiencial e o desenvolvimento de competências profissionais;
* Colaborar na avaliação e aprimoramento contínuo do currículo, mantendo a qualidade e a relevância das disciplinas ministradas.
Requisitos obrigatórios para a posição:
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
* Titulação mínima Mestrado em Administração, Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada como docente ou facilitador de treinamentos e programas de desenvolvimento de pessoas, com habilidade para engajar e motivar os participantes;
* Sólida experiência de mercado em posições de liderança executiva, com habilidade para aplicar uma visão prática e estratégica nas atividades educacionais;
* Vivência em temas como gestão de carreiras, mentoria, rubricas de desempenho e outras práticas de desenvolvimento de pessoas;
* Experiência com ferramentas de Assessment, com aptidão para realizar devolutivas construtivas e fornecer feedbacks orientados ao desenvolvimento;
* Conhecimento sólido em design instrucional, incluindo a criação de conteúdos didáticos e a aplicação de metodologias de ensino que facilitem a aprendizagem de adultos;
* Experiência com plataformas de ensino online e ferramentas digitais de aprendizagem;
* Desejável proficiência em inglês avançado ou experiência internacional que permita a atuação em contextos multiculturais e facilite a comunicação global;