Somos uma empresa de soluções em manutenção e montagem industrial com atuação em todo o Brasil.
Para além de nossas áreas de atuação, nosso maior foco são as pessoas.
Acreditamos que o desenvolvimento profissional e pessoal, assim como o das regiões em que atuamos, é tanto a nossa essência como o motor para o sucesso dos nossos negócios.
NOSSA ESSÊNCIA A essência da Conorte tem raiz na segurança de pessoas, empresas e comunidades em que atuamos.
Vai muito além de prestar serviços à indústria com qualidade e responsabilidade.
Somos uma empresa que acredita no poder das realizações, não apenas enquanto grandes obras, mas nas individuais, de cada pessoa colaboradora ou cliente.
É o desenvolvimento profissional, pessoal e coletivo que nos impulsiona.
Sucesso, para nós, é ver todas as pessoas à nossa volta, realizadas.
Buscamos pessoas protagonistas, movidas pela vontade de gerar impacto positivo e real.
Pessoas que atuam como agentes da transformação e que se comprometem com a transparência, organização, profundidade, interdependência e, acima de tudo, respeito às pessoas em tudo o que fazem.
Se você está em busca de um ambiente estimulante, onde os desafios são constantes e o aprendizado contínuo, a Conorte é para você.
Vem produzir segurança com a gente!
/n É necessário ter: Disponibilidade para morar em Barcarena - Pará.
Graduação completa.
Experiência anterior liderando pessoas e diferentes sub-sistemas de RH.
Ampla experiência com gestão de programas, projetos e iniciativas de onboarding e capacitação corporativa.
Ampla experiência com gestão de aquisição de talentos.
Domínio no pacote Office.
Você se destaca se possuir: Atuação anterior no segmento de prestação de serviços industriais.
/n Desafios da posição: Como Pessoa Coordenadora de Relações Humanos, sua missão será garantir que todas as estratégias, programas e processos relacionados à gestão de pessoas sejam executados de forma eficiente nos contratos sob sua responsabilidade, alinhando as necessidades do negócio ao bem-estar e o desenvolvimento das equipes.
Você será responsável por coordenar o recrutamento, integração, treinamentos, medidas de desenvolvimento, desenvolvimento de líderes e ações de retenção de talentos, sempre em sintonia com a cultura e os valores da organização.
Seu papel será promover um ambiente de trabalho seguro e saudável, garantindo produtividade e conformidade com a legislação trabalhista, o cumprimento das políticas internas da empresa e os requisitos dos clientes.
Junto a um time que faz acontecer, você irá: Garantir a implantação de políticas e programas que promovam atração, desenvolvimento e retenção de talentos.
Fomentar um ambiente seguro, saudável e produtivo, onde todas as pessoas possam dar o seu melhor.
Mentorar líderes e equipes no desenvolvimento de competências, garantindo a evolução de talentos internos e a promoção de uma liderança sólida.
Planejar e coordenar os processos de capacitação, onboarding, recrutamento e seleção, desde a definição das necessidades até a integração de novos colaboradores, assegurando que a equipe esteja sempre reforçada com as melhores competências.
Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normativas internas, supervisionando questões relacionadas a contratos de trabalho, benefícios e políticas de relações humanas.
Acompanhar e medir a satisfação e bem-estar dos colaboradores, implementando ações para melhorar o clima organizacional e reduzir a rotatividade.
Liderar pelo exemplo, sendo a primeira pessoa a refletir a cultura em suas ações.
Gerenciar a comunicação interna e endomarketing, promovendo a transparência e o engajamento entre todas as áreas da empresa.
Desenvolver e aplicar estratégias de avaliação de desempenho, promovendo uma cultura de feedback constante, melhoria e reconhecimento.