Responsabilidades
* Gerenciar o processo de admissão e demissão de funcionários.
* Manter os registros de funcionários atualizados, incluindo informações pessoais, salários e benefícios.
* Processar folha de pagamento e calcular impostos relacionados.
* Administrar benefícios e programas de RH.
* Responder a perguntas de funcionários sobre políticas e procedimentos de RH.
Requisitos
* Ensino superior completo em Contabilidade, Administração