En CEVA creemos que la logística es un negocio de personas, por eso creamos un ambiente de confianza y espíritu de equipo, fomentamos la iniciativa y empoderamos a nuestro talento para crecer en sus carreras.
Somos expertos en cadena de suministro y lo vivimos y respiramos todos los días.
Ofrecemos una amplia gama de servicios en Logística Contractual, Gestión Aérea, Marítima y Terrestre gracias a nuestros 110.000 colaboradores, que operan en más de 170 países.
En CEVA, nos apasiona nuestro trabajo y el valor que brindamos a nuestros clientes y, como empresa, estamos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros?
ResponsabilidadesSer responsable del seguimiento y control de costos laborales, planificación presupuestaria y análisis de datos clave para la toma de decisiones estratégicas dentro del área de HR.Elaborar, analizar y dar seguimiento al presupuesto de HR, asegurando su cumplimiento y detectando desviaciones.Monitorear y reportar indicadores clave del área (Headcount, costos laborales, productividad, ausentismo, rotación, entre otros).Desarrollar proyecciones relacionadas con la nómina.Analizar la evolución de costos salariales y proponer estrategias de optimización.Participar en auditorías internas y externas asegurando la trazabilidad de la información.Trabajar en conjunto con Finanzas para garantizar la correcta conciliación de costos laborales y previsiones.RequisitosTener al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.Conocimiento avanzado de Excel.Conocimiento de BI (deseable).Conocimiento de presupuestos y análisis de costos laborales.Te ofrecemos un lugar de trabajo con excelente clima laboral. ¡Queremos que seas parte de esto, te esperamos!
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