Venha se juntar com a gente na V4 Company!
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
* Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
* Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Alguns dos desafios que você vai encarar:
* Conduzir processos seletivos end-to-end, garantindo a experiência do candidato e assertividade nas contratações;
* Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos alinhadas à cultura da V4 Company;
* Realizar alinhamento de perfil com os gestores, propondo soluções eficazes para as necessidades de cada área;
* Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas no processo;
* Atuar no fortalecimento da marca empregadora, garantindo a divulgação e a atratividade das vagas;
* Desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional, analisando os resultados e propondo planos de ação;
* Implementar iniciativas para promover um ambiente de trabalho engajador e alinhado aos valores da V4 Company;
* Apoiar programas de desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores;
* Trabalhar em parceria com lideranças para fortalecer a cultura e os valores da empresa.
Pré-requisitos para candidatura:
* Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências;
* Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos;
* Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional;
* Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;
* Conhecimento em People Analytics e monitoramento de indicadores.
Desejável mas não eliminatório:
* Experiência com Employer Branding e estratégias de atração;
* Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH;
* Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais.
O que mais oferecemos:
* Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
* Foco em metas, não em horários;
* Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
* Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
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