Nível: Analista
Cursos de: (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário: Segunda a sexta das 08h às 18h.
Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 300,00, Day off no dia do aniversário, Plano Odontológico, Plano de Saúde Unimed, Cesta básica
Responsabilidades da posição:
O Analista de Departamento Pessoal (DP) é responsável por gerenciar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e promovendo um ambiente de trabalho saudável. As principais responsabilidades incluem:
Função: Processos e rotinas: Rescisão, férias, folha de pagamento, encargos sociais, admissões, entre outras rotinas de departamento pessoal.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos: Ensino Superior Ciências Contábeis/ Administração e afins. Possuir vivencia na área de DP; Fácil aprendizado.
* Ter experiência em escritório de contabilidade é um diferencial.
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
* Experiência prévia em departamento pessoal.
* Domínio de sistemas de folha de pagamento.
* Habilidade em gestão de benefícios e encargos sociais.
* Capacidade de organizar e manter documentos e arquivos.
* Conhecimento em rotinas de admissões e demissões.
* Experiência em controle de ponto e jornadas de trabalho.
* Boa comunicação e trabalho em equipe.
* Proatividade e atenção aos detalhes.
```