Quem somos?Somos uma empresa de gente que ama o que faz e é feliz fazendo bem feito!Há mais de 90 anos, colocamos em prática nosso propósito de melhorar a vida das pessoas por meio da Engenharia, tratando esgoto para que não sejam poluídos nossos rios, levando água a quem precisa, tornando realidade o sonho da casa própria para mais de 7 mil famílias brasileiras, construindo pontes e aeroportos para encurtar caminhos e aproximar quem estava longe.Somos a Passarelli Engenharia e Construção!O que fazemos?A Passarelli é uma das mais tradicionais empresas de Engenharia e Construção do País!Com mais de 90 anos de história, atuou em mais de 2 mil projetos e faz parte dos rankings das maiores empresas do setor, proporcionando um ambiente seguro, respeitoso e garantindo o bem-estar de seus profissionais, que é o insumo mais importante do negócio.Esses resultados seguem nos impulsionando no segmento graças aos nossos valores e profissionais especializada, que mantém a tradição da Passarelli de inovar e de ser referência nos seus pilares de atuação: infraestrutura (com grande foco em obras de saneamento e aeroportos), edificação (construindo hospitais, shoppings, indústrias e galpões logísticos) e incorporação (tendo entregue mais de 7 mil unidades habitacionais em sua história).Integram, ainda, o Grupo Passarelli as empresas:Passarelli Incorporação, segmento que desenvolve empreendimentos desde o alto padrão até o segmento econômico. HBSP, que é especializada em fornecer maquinário de construção e soluções em tecnologia para obras.Você é apaixonado(a) por encontrar os melhores talentos e quer inovar nos processos de recrutamento? Buscamos um(a) Analista de Gestão – Atração e Seleção que combine visão estratégica, inovação e um olhar humano para conectar os melhores profissionais ao nosso time!Responsabilidades e atribuições:✅ Conduzir processos seletivos do início ao fim, utilizando metodologias modernas e inovadoras.✅ Explorar novas estratégias de hunting e employer branding para atrair talentos qualificados.✅ Atuar lado a lado com os gestores para entender necessidades e propor soluções estratégicas de recrutamento.✅ Garantir uma experiência diferenciada e humanizada para os candidatos.✅ Utilizar dados e métricas para otimizar contratações e aumentar a assertividade nas seleções.✅ Conduzir entrevistas por competências e dinâmicas para avaliação de soft e hard skills.✅ Apoiar e impulsionar iniciativas de diversidade e inclusão no recrutamento.✅ Conduzir entrevistas de desligamento, analisando os feedbacks para propor melhorias nos processos internos, dentre outras ativiades.O que esperamos de você?Formação emPsicologia, Administração, Recursos Humanosou áreas correlatas.Experiência comprovada emRecrutamento & Seleção, preferencialmente nos setores deConstrução Civil ou Engenharia.Conhecimento ementrevista por competências, hunting e novas tendências do recrutamento digital.Experiência comindicadores de R&S e ferramentas de recrutamento(Gupy, Catho, Solides, entre outras).Habilidade para gerenciar múltiplas demandas comorganização, senso de urgência.Perfil proativo, inovador e orientado a resultados, com forte foco na experiência do candidato.Diferenciais:✅ Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.✅ Experiência com projetos de diversidade e inclusão.✅ Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH.Se você quer fazer parte de um time que valoriza inovação, estratégia e excelência na Gestão de Pessoas, essa oportunidade é para você!Inscreva-se agorae venha transformar o recrutamento com a gente!#Recrutamento #Vagas #RH #Talentos #Oportunidade #Seleção #Hiring #PeopleFirst #EmployerBranding