Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Santo Antônio de Pádua, RJ Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Responsável pelas áreas: • Recursos Humanos e Departamento Pessoal (Gestão de Pessoas): Coordenar políticas de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, benefícios, folha de pagamento e desligamentos, garantindo a motivação e o engajamento dos colaboradores. • SESMT (Segurança e Medicina do Trabalho): Supervisionar a gestão de segurança do trabalho, saúde ocupacional e ações preventivas. • Terceirização de Mão de Obra: Gerenciar contratos e monitorar a performance de empresas terceirizadas, assegurando conformidade com os padrões da empresa. • Financeiro: Coordenar o planejamento financeiro, controle de fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, crédito e cobrança, aplicações e gestão orçamentária. • Relacionamento Bancário: Gerir o passivo financeiro da cia, negociar contratos bancários e assegurar o equilíbrio das operações financeiras da empresa. Principais responsabilidades: • Desenvolver e monitorar indicadores financeiros e administrativos para suporte à tomada de decisão. • Identificar oportunidades para redução de custos e otimização de recursos administrativos e financeiros. • Promover treinamentos para equipes de RH e financeiro, fortalecendo competências técnicas e gerenciais. • Gerenciar o planejamento financeiro estratégico, incluindo projeções e gestão de riscos. • Garantir o cumprimento de obrigações legais trabalhistas e financeiras. • Supervisionar o desenvolvimento de políticas internas de segurança, saúde e bem-estar dos colaboradores. Atribuições: • Gerenciar as equipes de RH, Departamento Pessoal, SESMET e Financeiro. • Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas, incluindo programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e plano de cargos e salários. • Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais qualificados. • Administrar a folha de pagamento e os benefícios dos colaboradores. • Supervisionar as atividades de segurança e medicina do trabalho, promovendo a saúde e segurança dos colaboradores. • Gerenciar os contratos com empresas terceirizadas, acompanhando o desempenho e a qualidade dos serviços prestados. • Elaborar o orçamento anual da empresa e acompanhar a sua execução. • Controlar o fluxo de caixa,0 contas a pagar, contas a receber, crédito e cobrança. • Negociar com bancos e instituições financeiras. • Analisar os resultados financeiros da empresa e propor medidas para melhorar o desempenho. Características: • Conhecimento em gestão de pessoas, administração de pessoal, finanças e contabilidade. • Habilidade em liderança, negociação e gestão de conflitos. • Visão estratégica e foco em resultados. • Capacidade de análise e resolução de problemas. • Comunicação e relacionamento interpessoal. • Organização e planejamento.