A gerência de tecnologias educacionais do SENAI Departamento Nacional é responsável pelo desenvolvimento de soluções educacionais inovadoras voltadas à Educação Profissional, que contribuam para o desenvolvimento de um processo de aprendizagem inclusivo, personalizado, tecnológico e engajador.
Entende-se por Tecnologias Educacionais àquelas com foco na construção de estratégias para a educação híbrida, tanto a distância quanto presencial, contemplando sobretudo a inovação educacional para recursos didáticos e novos sistemas, com o desenvolvimento de novas tecnologias para melhorar a prática educacional, garantir a oferta aos estudantes de ferramentas didáticas modernas e eficazes, por meio da prototipagem e a validação de experiências, de modo a criar bases para sua implementação em escala.
**Responsabilidades e atribuições**
- Mediar elaboração de modelos de adequação de cursos, avaliação e certificação para o público da educação inclusiva na Educação Profissional.
- Representar o SENAI, na defesa de interesse, em diferentes grupos de trabalho com outras instituições, na área de educação inclusiva e diversidade.
- Atuar na formação continuada de docentes em temas de inclusão, diversidade, práticas pedagógicas, aprendizagem de grupos étnicos, sênior, vulneráveis e legislação educacional no SENAI.
- Desenvolver programas de Diversidade e Inclusão para clientes externos.
- Elaborar pareceres, defesas e análises das legislações pertinentes à área.
**Requisitos e qualificações** Formação Acadêmica**
- Preferencialmente em Pedagogia, Psicologia, Sociologia ou Antropologia.
- Pós-graduação ou mestrado preferencialmente em psicopedagogia, educação inclusiva e neuroaprendizagem.
**Experiência**
- Preferencialmente em programas de inclusão e diversidade;
- Desenvolvimento, gestão, coordenação de implantação/implementação e avaliação de resultados de ações de diversidade e inclusão.
**Conhecimentos Específicos**
- Conhecimentos em metodologias de emprego apoiado e legislações de educação inclusiva e diversidade, voltada para os públicos LGBTQIAPN+, refugiados, ressocialização, apenados, mulheres na tecnologia, maturidade/idosos, empregabilidade/longevidade entre outros;
- Educação inclusiva;
- Pacote Office intermediário.
**Informações adicionais** Etapas do processo seletivo**:
- Etapa I - Triagem de currículos
- Etapa II - Avaliação técnica
- Etapa III - Entrevistas comportamentais com o RH
- Etapa IV - Entrevista com área requisitante
**Informações de contratação**:
- Contrato CLT.
- 40h semanais, com banco de horas.
- Trabalho presencial no escritório da CNI, em Brasília/DF.
**Nossos principais benefícios**:
- Auxílio Alimentação e/ou Refeição
- Auxílio Transporte/Estacionamento
- Auxílio-Creche
- Auxílio Filho com Deficiência
- Plano de Assistência Médica
- Plano Odontológico
- Plano de Previdência Privada
- Participação nos Resultados
- Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico
- Seguro de Vida
- Programa Qualidade de Vida (massagem, torneios, ginástica laboral)
- Ambulatório Médico
- Programa de Treinamento e Desenvolvimento
A **Confederação Nacional da Indústria (CNI)** **é a representante da indústria brasileira. Defende os interesses da indústria nacional e atua na articulação com os poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, além de diversas entidades e organismos no Brasil e no exterior.
Representa 27 federações de indústrias e 1.250 sindicatos patronais, aos quais são filiadas quase 700 mil indústrias. Administra diretamente o **Serviço Social da Indústria (SESI), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL)**. Com eles, compõe o Sistema Indústria, que congrega ainda as federações estaduais de indústrias e os sindicatos patronais.
Exerce um papel de vanguarda na sociedade, promovendo o debate e buscando consensos em torno dos grandes temas nacionais, sobretudo os que têm impacto sobre o desempenho da indústria e da economia brasileira. Estimula a pesquisa, a inovação e o desenvolvimento tecnológico da indústria. Além disso, mantém programas e apoia iniciativas que visam a valorização, a promoção social e a formação profissional do trabalhador.
Temos como **missão** defender e representar a indústria na promoção de um ambiente favorável aos negócios, à competitividade e ao desenvolvimento sustentável do Brasil.
E como** **visão** consolidar-se como a organização empresarial líder na promoção do crescimento e da competitividade da indústria brasileira, atuando como agente fundamental para o desenvolvimento do Brasil.
São nossos **objetivos**:
- Ter excelência na representação dos interesses da indústria
- Promover a competitividade
- Criar Ambiente favorável aos negócios
- Buscar o Desenvolvimento humano e tecnológico
E nossos **valores**:
- De