Controle de ponto e frequência dos colaboradores.
- Auxílio na preparação e processamento da folha de pagamento.
- Gerenciamento de admissões e demissões, incluindo documentação e integração.
- Controle e administração de benefícios.
- Suporte na aplicação das legislações trabalhistas.
- Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
- Organização e manutenção de arquivos e documentação.