Desenvolve indicadores da área de Gente e Gestão, utilizando sistemas internos para coletar e organizar dados sobre colaboradores. Isso ajuda na tomada de decisão da gestão.
Responsabilidades
* Auditar processos internos de liderança;
* Apoiar na consolidação de dados e informações necessárias;
* Apoiar diretamente a gestão nos processos de controle e análise de dados visando os melhores resultados.
O objetivo é fortalecer a cultura organizacional e alcançar objetivos estratégicos. É essencial utilizar ferramentas adequadas para realizar essa tarefa com eficiência.