* Processar a admissão e demissão de funcionários, efetuando a atualização de documentos, registros contratuais e trabalhistas.
* Preparar, analisar e conciliar os fechamentos da folha de pagamento.
* Proceder aos cálculos de férias, programação, inclusão no sistema, geração de arquivo bancário e transmissão das informações.
* Efetuar os cálculos de rescisões de contrato de trabalho e operacionalizar todo o processo legal pertinente.
* Realizar conferência de pagamento de benefícios e coparticipações.
* Receber informações referente às guias (FGTS, contribuições sindicais e assistenciais), bem como fazer o rateio ao financeiro.
* Prestar atendimento aos clientes internos e ex-funcionários, em assuntos relacionados à administração de pessoal.
* Realizar e acompanhar o banco de horas, incluído seu fechamento quadrimestral, lançamento de atestados médicos, e demais atividades pertinentes.
* Realizar e atualizar os procedimentos internos do departamento para disponibilização na Intranet.
* Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados.
* Zelar pela ordem, guarda, conservação dos materiais, equipamentos e documentação sob sua responsabilidade, bem como a organização do local de trabalho.
* Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho sempre que necessário.
* Auxiliar na análise de contratos de trabalho.
* Auxiliar no mapeamento de riscos fiscais e trabalhistas com base nas Normas Coletivas de Trabalho e segmento da empresa.
* Auxiliar, quando necessário a solicitação e conferência de Empresas Terceirizadas prestadoras de serviços à Data System.
* Realizar o processo de saúde ocupacional, incluindo controle de exames admissionais, demissionais e periódicos.
* Fazer e analisar os indicadores da área de Departamento pessoal e Ponto eletrônico.