Suporte à Gestão de Pessoas
Planejamos e coordenamos todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas na organização, garantindo a execução das políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
Papéis e Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar políticas de RH;
* Supervisionar e orientar as atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e remuneração;
* Atuar na gestão do clima organizacional e na resolução de conflitos internos;
* Realizar análise de dados e indicadores de RH para tomada de decisões.
Missão: Garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde as pessoas se sentem valorizadas e estimuladas a crescer profissionalmente. Alcançar esse objetivo exige que todos estejam comprometidos em trabalhar juntos, construir uma cultura de colaboração e apoio mútuo e promover um espaço seguro para compartilhar ideias e feedbacks.