Realizar o processo de recrutamento e seleção;
- Realizar entrevistas individuais e aplicação de testes psicológicos;
- Entrega de formulários como: advertência, folha de ponto, VT, VR...; Requisitos: - Superior Completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência em Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em diferentes fontes de captação para triagem de currículos; Vivência profunda em RH, visão generalista nas rotinas de R&S, T&D e Gestão de projetos (planejamento/implantação).
- Sólida experiência em Gestão Administrativa e Gestão Estratégica de Pessoas;
- Estratégias administrativas voltadas para a qualidade do atendimento e suporte aos usuários.
- Desenvolvimento de equipes e prestação de atendimento qualitativo;
- Comunicação Assertiva - Cordialidade;
- Empatia;
- Trabalho em Equipe.
- Conhecimento em Treinamento será um diferencial.