Recrutar e selecionar talentos, conduzindo entrevistas e dinâmicas.Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a cultura organizacional.Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento.Auxiliar na aplicação de políticas de recursos humanos.Monitorar e analisar indicadores de performance da área de RH.Atuar como ponto de contato entre colaboradores e a área de gente e gestão.