SESI/PE CÓD.
74 - PROFESSOR DE INGLÊS (Escada)Inscrições: 24 a 29/01/2025 Vaga para o SESI/PE, oportunidadeinicial com local de trabalho no SESI Escada Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado:01 Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis)meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas sãoextensivas para Pessoas com Deficiência.DESCRIÇÃO DA VAGA - Formação acadêmica obrigatória: curso superior COMPLETO naLicenciatura em Letras.
- Principais Atividades: Planejare ministrar aulas.
Participar na construção do Projeto Político-Pedagógico.Elaborar o planejamento curricular (Plano de curso).
Desenvolver e aplicarrecursos facilitadores do ensino-aprendizagem.
Orientar a elaboração deprojetos e pesquisas dos alunos.
Diagnosticar, avaliar e acompanhar odesenvolvimento sócio-cognitivo e motor dos alunos.
Organizar e executaratividades educativas, recreativas e desportivas.
Participar de reuniõesadministrativas, pedagógicas e capacitações.
Participar em reuniões de Conselhode Classe e emitir pareceres sobre alunos.
Elaborar, testar e aplicarinstrumentos de avaliação.
Manter atualizado registros escolares.- Horário/carga horária prevista: 216h necessário disponibilidade total dehorário.- Experiência: mínima de 6 meses completos comprovada na função ousimilar - Remuneração: R$ 24,66 por hora- Benefícios: Assistência médica e odontológica; vale alimentação ourefeição; Dayoff (aniversário); empréstimo consignado; auxílio creche; previdênciaprivada; Universidade Corporativa; Plano carreiras e remuneração.Observação: Durante o períodode validade do banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentospoderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para oqual se inscreveu, desde que dentro da mesma região.
Poderá ainda ocorreralterações nos benefícios, no horário e/ou carga horária e/ou prazo decontratação (para casos de contrato por prazo determinado), a depender daUnidade de Contratação.
Assim, em caso de surgimento de novas vagas, seráverificado com o candidato aprovado em banco de talentos o interesse edisponibilidade para assumir a vaga.
Conteúdoprogramático de prova:português, matemática/raciocínio lógico, informática e Conhecimentos; Específicos Text Comprehension; Adjectives and Pronouns; Vocabulary; Prepositions;Phrasal Verbs; Literary Texts; Interpretação textual; BNCC.- Toda a comunicação com oscandidatos será realizada apenas por e-mail.
Portanto, após a inscrição navaga, o candidato deverá ficar sempre atento a sua caixa de e-mails, pois asetapas não serão remarcadas.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1ª ETAPA: Inscrição - O candidato interessado deverárealizar sua inscrição no período indicado neste anúncio.
Não serão aceitasinscrições fora do prazo indicado.Obs.
1: A inscrição só será validada apósa confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentrodo período de inscrição.
E-mails não confirmados ou confirmados após o términodas inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.
Obs.
2: Toda comunicação com os candidatospara participação nas etapas será realizada por e-mail.
Portanto, use um e-mailválido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.2ª ETAPA: Avaliação Objetiva - Após a finalização do período deinscrição os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento,elaborada com base no conteúdo programático inerente ao exercício do cargo,informado na divulgação da vaga.
O candidato receberá o link para a realizaçãoda prova por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição no processoseletivo).
A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos oscandidatos, assim não serão possíveis reagendamentos.
Observação: Evoluirá para a próxima etapa oscandidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0.3ª ETAPA: Habilitação do Candidato - Será realizada a verificaçãodos requisitos a partir de perguntas objetivas relacionadas ao cargo e daapresentação dos documentos comprobatórios para cada requisito solicitado e,ainda, da apresentação da declaração de conflito de interesses disponibilizadaa todos os candidatos no curso do processo.Observação 1: O prazo para responder a etapa dehabilitação é de 24h após o envio do link.
Não será concedido novo prazo paracomplementação de documentos, sendo de responsabilidade do candidato o envio detodos os documentos necessários para comprovação dos requisitos.
Observação 2: Serão aceitos como comprovantes deexperiência: -Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo,a função e o período de prestação de serviços; - A CTPS,constando as páginas de foto e dados pessoais e os contratos referentes afunção para a qual o candidato se inscreveu; -Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que sejapossível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo deexperiência.
- Outrosdocumentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimasexigidas: cargo, função e tempo de experiência.- Oscontratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estaracompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assimverificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.
- Não será aceito o currículo como comprovaçãode experiência profissional.
O currículo será aceito apenas para fins deinscrição na etapa inicial do processo seletivo.
Observação 3: O documento da conclusão decurso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serãoaceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que serárealizada em data futura.Observação 4: Evoluirá para a próxima etapa os10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir do resultado da avaliaçãoobjetiva (Etapa 2) e, que atenderem a 100% dos requisitos necessários ao cargo,conforme documentos comprobatórios apresentados na habilitação, e queresponderem a declaração de conflito de interesses.Observação 5: Caso os 10 (dez) primeiroscandidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados na etapa dehabilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos, observada aordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se encerrem os candidatosaprovados na etapa de avaliação objetiva.Observação 6: Os candidatos empatados na décimaposição serão convocados para a próxima etapa.
4ª ETAPA: Avaliação Didáticapedagógica -Os candidatos que evoluírem na 3ª Etapa serão submetidos a uma avaliaçãopedagógica, onde será avaliada a sua didática ao ministrar uma aula na área deconhecimento da vaga.
Observação: Evoluirá para próxima etapa oscandidatos que obtiverem nota a partir de 7,0.Observação: Não será possível oreagendamento da etapa.
O não comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificação.5ª ETAPA: Entrevistas comRH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serãopontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 paraevolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formatopresencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24hantes da sua realização.
Observação: Não será possível o reagendamentoda etapa.
O não comparecimento do candidato implica automaticamente na suadesclassificação.
6ª ETAPA.
Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadasem formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
Asentrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critérioda Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
Observação 1: Não será possível o reagendamentoda etapa.
O não comparecimento do candidato implica automaticamente na suadesclassificação.Observação 2: A critério da Instituição, a ordemdas Etapas 4, 5 e 6 (Didático Pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista como Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.Observação 3: As Etapas 4, 5 e 6 (DidáticoPedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente)poderão ser realizadas no mesmo momento.7ª ETAPA.
Finalização do Processoe Divulgação do Resultado- A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4,5 e 6 (Avaliação objetiva, didático pedagógica, entrevista com o RH eentrevista com o gestor, respectivamente).
O resultado será divulgado atravésdo e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número devagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão.
Observação: Em caso de empate na classificaçãogeral, serão aplicados os critérios de desempate: 1.
Candidatos PCD; 2.
Maiornota na entrevista com o gestor; 3.
Maior tempo de experiência nas atividadesrelacionadas ao cargo/ área; 4.
Maior nota em quaisquer etapas selecionadaspara o processo.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES:- O acessoà internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dadosde realização das etapas são de responsabilidade do candidato.- Seocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmofalhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte docandidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ouconcessão de novos prazos para a realização da etapa estando o candidatoautomaticamente desclassificado do processo seletivo.
- Durante o processo seletivo poderão ser aplicados testescomportamentais para avaliar o perfil do candidato.
O referido teste não seráobrigatório ou eliminatório.
- Após a convocação para comprovar o interesse em darprosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis paramanifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.
- Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vagareceberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.- Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas ascondições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento deinformações posteriores.
- Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultasposteriores.
- A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail,devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição.E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.