Atuar em todos os substistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Benefícios dentre outros).
Cargo: Analista de Recursos Humanos Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Administração de Empresas Carga-horária: Número de vagas: 1 Requisitos: Experiências e qualificações: Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou afins.
Experiência com Recrutamento e Seleção, Conferência de ponto e folha de pagamento, gestão de benefícios, Levantamento de Necessidade de Treinamentos e demais atividades do setor de RH.