With a unique legacy in dermatology as well as decades of cutting-edge innovation, Galderma is the leading company solely dedicated to skin and advancing the future of dermatology.
We look for people who focus on getting results, embrace learning and bring a positive energy. They must combine initiative with a sense of teamwork and collaboration. Above all, they must be passionate about doing something meaningful for consumers, patients and the healthcare professionals we serve every day. We aim to empower each employee and to promote their personal growth all the while ensuring business needs are met now and into the future. Across our company, we embrace diversity and respect the dignity, privacy and personal rights of every employee.
At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create unparalleled, direct impact.
**Job Description**:
Missão do cargo:
- Acompanhar, capacitar/desenvolver e engajar os representantes de sua responsabilidade. Garantir a execução das estratégias de marketing da sua unidade de negócios e o cumprimento dos KPIs visando os resultados e o aumento de mkt share.
Principais reponsabilidades:
- Analisar as informações de mercado através de auditorias disponibilizadas por FFE e direcionar o trabalho da equipe
- Cumprir e garantir o cumprimento das regras, normas e política cultural da empresa (compliance) e Código de Ética, visando o cumprimento das normas e legislação vigente
- Coordenar distribuição de recursos como verbas estabelecidas e disponibilizadas pela Cia e assegurar o investimento apropriado voltado para a geração de resultados
- Identificar, capacitar e desenvolver através de treinamentos e orientações os Talentos, além de retê-los na empresa, visando manter os colaboradores motivados e engajados
- Garantir a implementação/execução das estratégias de Marketing visando cobertura de metas
- Zelar pela Segurança do Trabalho sua e dos seus liderados, de acordo com as recomendações da empresa. E pelos bens da cia oferecidos como ferramenta de trabalho.
- Buscar inovação através de sua experiência e oportunidades conforme as mudanças do Mercado e cenário econômico
- Colaborar com seus pares nos processos administrativos e auxiliar seu superior imediato na condução de reuniões e treinamentos da força de vendas, e na manutenção do ambiente/clima da organização
- Assegurar a aplicação dos processos de gestão de desempenho, recompensas, planejamento de carreira e sucessão das posições chave de forma justa e transparente, através do incentivo ao estabelecimento de desafios e metas, reconhecimento (meritocracia) e aconselhamento (feedback) sobre desempenhos individuais, promovendo o engajamento e motivação dos colaboradores na busca pela superação de resultados.
Formação:Superior Completo: Administração de Empresa, Marketing, Farmácia, Comércio Exterior, Economia, ou áreas afins.