REQUISITOS:
Experiência em área específica; Informática básica; Formação superior.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
* Admissão e rescisão de funcionários;
* Treinamento contínuo para desenvolvimento profissional;
* Auxílio na folha de pagamento, incluindo benefícios e reembolsos;
* Controle de ponto e gerenciamento de horas extras;
* Manutenção de documentação e arquivo confidencial;
* Gestão de benefícios e programas de bem-estar do employee.
Tipo de contratação: Efetivo/CLT
Quantidade: 1 vaga disponível
Observação: O candidato selecionado será responsável por desempenhar atividades com total dedicação e compromisso com a qualidade dos serviços prestados.