Principais Atribuições:Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para vagas de diversas áreas e níveis hierárquicos;Divulgar vagas em canais apropriados, como sites de emprego, redes sociais e plataformas especializadas;Conduzir entrevistas, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos;Aplicar testes de habilidades e fazer a triagem de currículos;Acompanhar e dar feedback aos candidatos durante o processo seletivo;Fornecer relatórios e atualizações sobre o andamento dos processos seletivos para os gestores e líderes de equipe.Requisitos:Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção de profissionais;Desejável Ensino Superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Desejável conhecimento em ferramentas de recrutamento online e sistemas de gestão de candidatos.Competências Comportamentais:Boa comunicação verbal e escrita;Capacidade de escuta ativa;Organização e foco em resultados;Flexibilidade e adaptabilidade;Proatividade e espírito colaborativo.
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