Principais Atribuições:Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para vagas de diversas áreas e níveis hierárquicos.Divulgar vagas em canais apropriados, como sites de emprego, redes sociais e plataformas especializadas.Conduzir entrevistas, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos.Aplicar testes de habilidades e fazer a triagem de currículos.Acompanhar e dar feedback aos candidatos durante o processo seletivo.Fornecer relatórios e atualizações sobre o andamento dos processos seletivos para os gestores e líderes de equipe.Requisitos:Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção de profissionais.Desejável Ensino Superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Desejável conhecimento em ferramentas de recrutamento online e sistemas de gestão de candidatos.Competências Comportamentais:Boa comunicação verbal e escrita.Capacidade de escuta ativa.Organização e foco em resultados.Flexibilidade e adaptabilidade.Proatividade e espírito colaborativo.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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