Atuar como um parceiro(a) estratégico(a) junto às lideranças, influenciando decisões relacionados a pessoas, oferecendo suporte e contribuindo para os resultados, assegurando que as ações de Gestão de Pessoas estejam alinhadas com os objetivos da empresa.
Auxiliar os gestores na tomada de decisões nos processos de Recrutamento e Seleção, Promoção, Mérito, Transferências e Estrutura Organizacional;
Fomentar a cultura organizacional e fortalecer os valores da empresa, implementando as ações;
Participar ativamente dos processos de atração, seleção e onboarding, assegurando uma experiência positiva para os candidatos.
Executar e analisar as etapas do ciclo de gestão de pessoas da empresa, englobando: feedback, definição/avaliação de metas, avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento e sucessão;
Gerir os processos, programas e estratégias da área de Gestão de Pessoas; Facilitar a gestão do clima organizacional, promovendo iniciativas que reforcem a cultura e os valores da empresa;
Atuar em ações para a capacitação e o desenvolvimento de líderes e demais colaboradores;
Atuar como guardião do clima organizacional e facilitador junto aos gestores e equipe especialistas nas ações de cultura e engajamento;
Desdobrar ações de comunicação da área de Gestão de Pessoas;
Conduzir a integração de novos colaboradores e aqueles transferidos entre Unidades.
É essencial ter a capacidade de se adaptar a um setor dinâmico, onde as necessidades e prioridades podem se alterar rapidamente, demandando flexibilidade e agilidade.
Requisitos:
Importante ter disponibilidade para atuar 3x por semana em Juazeiro do Norte e 2x em Crato;
Ter disponibilidade para mudar para Fortaleza;
Vivência como Business Partner de RH em empresas de médio a grande porte;
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
Habilidade para influenciar e se comunicar com diversos níveis hierárquicos;
Pessoa colaborativa e com criatividade (olhar criativo e construtivo);
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