Responsável por apoiar os gestores no cumprimento das metas estratégicas e OKRs do DLL Brasil por meio do desenvolvimento, implementação, aplicação e execução de políticas, processos e ferramentas de RH. Também será responsável por coordenar e implementar mudanças organizacionais visando o melhor ajuste aos objetivos organizacionais e desenvolvimento / engajamento dos membros. Atividades: > Contribuir para o desenvolvimento do planejamento anual de RH e orçamento da área apoiada (Brasil). > Implementar, comunicar e executar as políticas locais de RH, monitorando os aspectos de compliance e referindo as situações relacionadas com o compliance ao RH Corporativo, conforme necessário.
> Aconselhar e apoiar os gestores em questões de gestão de pessoas e implementar processos de mudança organizacional e cultural. > Assegurar uma visão otimizada sobre o ambiente e as necessidades atuais dos negócios, as capacidades atuais e futuras da força de trabalho, traduzindo a estratégia de planejamento da força de trabalho e de sucessão, e assessorando a gestão no desenvolvimento de competências e alto potencial para atingir os objetivos organizacionais. > Implementar a política de desenvolvimento de talentos com base nas políticas locais e globais de RH, políticas de gestão local e necessidades de desenvolvimento de negócios. > Assessorar gestores e associados na trajetória de carreira e planejamento sucessório, além de apoiá-los na utilização das ferramentas de desenvolvimento disponíveis.
> Planeja e coordena questões de alto impacto (negócio / organização) e processos de mudança, alinhando e influenciando continuamente um grupo diversificado de stakeholders. - Requisitos solicitados pela empresa: Vaga de Emprego para Pessoas com Deficiência (PCD).. Cargo: ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS PCD - PORTO ALEGRE | Salario: R$ 8.700,00. | Ensino: Pós-graduação - Especialização | MBA.
**| Turno**: Manhã e Tarde. | Area: Recursos Humanos. | Experiência:. | Cidade: Porto Alegre / RS