Pré-requisitos:
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos; Experiência com avaliação de Empresa importante e PCCS; Experiência na implantação do setor de RH; Vivência prática nos subsistemas de RH; Experiência na aplicação de testes comportamentais e dinâmicas; Experiênciana implantação e estruturação do Onboarding de novos colaboradores; Experiência na estruturação da comunicação interna; Experiência anterior em planejar, orçar e executar eventos internos; Será considerado um diferencial:
Pós-graduação em Psicologia organizacional ou RH; Noção de Employer Branding e/ou Employer Experience.