Realizar a abertura de novas vagas de acordo com solicitações, e divulgação em todos os meios de comunicação;Responsável pelo processo completo de recrutamento e seleção de candidatos potenciais a preenchimento de vagas em aberto, atendendo todas as filiais, prestando suporte a gestão e mantendo o banco de currículos atualizado;Conduzir a triagem de currículos conforme o perfil de cada vaga em aberto, entrevistas e seleção dos candidatos, dando uma devolutiva sobre os processos com os candidatos; Elaborar parecer dos perfis aprovados encaminhando para o gestor da posição avaliar;Conduzir os processos de recrutamento interno;Apoiar no desenvolvimento de ações do RH para lançamentos de campanhas, comunicados internos e divulgações de vagas;Auxiliar a área de treinamento e desenvolvimento, nos processos de planejamento e realização de reuniões e treinamentos, sempre que necessário; Demais atividades relacionadas à área.
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