Job DescriptionResponsável pela gestão dos indicadores de produtos e serviços financeiros do Cartão Marisa relacionados à venda e concessão de crédito, objetivando gerar mais receitas e reduzir perdas por inadimplência e fraudes. Garantir a implantação de novos produtos e serviços financeiros. Divulgar e acompanhar ações estratégicas de vendas junto aos gerentes e equipes de lojas.Responsibilities and assignmentsMonitorar os resultados de PSF diariamente, a fim de obter aderência às metas, através de visitas, telefonemas e acompanhamento dos relatórios de vendas;Treinar os supervisores e gerente de loja em todos os módulos de vendas, motivacional, produtos e políticas de concessão de crédito, utilizando os materiais desenvolvidos pela empresa;Acompanhar e cobrar supervisores e gerente de loja a concessão de crédito em conformidade com a política de crédito, garantindo o cumprimento das políticas e normas de crédito, através de visitas as lojas;Garantir a comunicação entre Escritório Central e Lojas referente a produtos e serviços financeiros, tais como campanhas de longo, curto e médio prazo e leitura recorrente do Conexão Rosa, através das visitas e telefonemas às lojas;Auxiliar os gerentes de loja e gerente regional na contratação de supervisores com skill de serviços financeiros;Observar as rotinas de atendimento das lojas e realinhar quando necessário os procedimentos de vendas, crédito e risco, cobrança, manutenção de clientes, através das visitas;Manter sinergia entre Escritório Central e Lojas, trabalhando em parceria com as (os) gerentes regionais, visando obter melhores resultados;Desenvolver planos de ações específicos para cada loja para alavancar as vendas de acordo com a necessidade através de análise dos indicadores.Requirements And QualificationsEnsino Superior Completo;Experiência em gestão de serviços financeiros;Será considerado um diferencial quem possui experiência como Gerente de Loja;Disponibilidade para viagens;Habilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação interpessoal.Additional informationJornada de Trabalho: Segunda a Sexta e 2 sábados por mês.Você Encontrará Por AquiJust dress no code;Day off aniversário;Vale transporte;Vale Refeição;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Remuneração Variável;Total Pass;Marisa Cuida - Programa de Apoio ao Colaborador;Parcerias com instituições de ensino, escola de idiomas, farmácias e academias;Desconto de 20% nos produtos no site, APP e nas lojas.Process stagesStep 1: RegistrationStep 2: Teste de Raciocínio LógicoStep 3: Entrevista RHStep 4: Entrevista GestorStep 5: Entrevista Diretor e RegionalStep 6: HiringSOBRE A GENTEAqui na Marisa, o nosso propósito é fortalecer a autoestima da Mulher. Queremos vê-la confiante e feliz, para que consiga não só suprir suas necessidades, mas também realizar seus sonhos. E para dar acesso a tudo o que ela deseja e precisa, nós a colocamos no centro de tudo, pensando em produtos e serviços de moda, beleza e financeiros que estejam disponíveis como e onde ela quiser, em nossas lojas, site, APP ou por meio de nossos parceiros.Somos conhecidos como a empresa de Mulher para Mulher porque temos a essência feminina, e apostamos na diversidade para formação de nossa equipe sempre valorizando oportunidades iguais para indivíduos qualificados, independentemente de etnia, religião, cor, nacionalidade, idade, gênero, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero e expressão de gênero ou qualquer outra característica.A nossa Marisa acredita que cultivar um local de trabalho diverso e inclusivo dá forças à qualquer empresa porque a combinação de talentos, habilidades e experiências únicas cria um ambiente propício a alcançar resultados extraordinários.São centenas de lojas, milhares de colaboradores em todo o país e uma só Marisa, trabalhando em busca da mesma aspiração: ser a plataforma da Mulher. Venha fazer parte disso também. Estamos esperando você!
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