Descrição do Cargo
O cargo de Analista de RH em Treinamento e Desenvolvimento é uma oportunidade para trabalhar em uma multinacional fabricante de baterias, localizada em Sorocaba/SP.
Atividades Principais
* Atendimento a auditorias: preparo e fornecimento de evidências relacionadas a processos de treinamento, garantindo conformidade com normas e regulamentações;
* Gestão de desempenho: levantamento de informações para suporte aos processos de avaliação de performance e mapeamento de habilidades dos colaboradores;
* Gestão orçamentária: acompanhamento e controle do budget destinado a ações de desenvolvimento, assegurando o alinhamento com metas financeiras;
* Plano de treinamento: atualização e manutenção do Plano de Treinamento, garantindo que os treinamentos estejam alinhados às estratégias organizacionais;
* Levantamento de necessidades de treinamento (LNT): identificação de gaps de conhecimento e competências para a elaboração de planos de capacitação direcionados;
* Agendamento e logística: organização de salas, materiais e infraestrutura necessários para realização de treinamentos;
* Avaliação e mapeamento de habilidades: suporte em processos de avaliação para identificar talentos e oportunidades de desenvolvimento;
* Organização de eventos: planejamento e execução de programas de desenvolvimento, incluindo workshops e palestras;
* Gestão de contratos: acompanhamento de contratos com instituições de ensino e fornecedores de treinamento;
* Controle e registro: acompanhamento de treinamentos no sistema Workday, garantindo registro adequado de participação e certificação;
* Indicadores de desempenho: monitoramento e atualização de KPIs relacionados ao impacto e eficácia dos treinamentos;
* Revisão de normas: atualização das normas internas relacionadas ao treinamento e desenvolvimento para assegurar conformidade e melhorias contínuas;
* Processos de compras: solicitação e acompanhamento de compras de materiais e serviços necessários para as ações de treinamento;
* Certificação de cargos (Job Certification): acompanhamento de certificação para assegurar que colaboradores atendam aos requisitos técnicos de suas funções;
* Gestão do programa de estágio: desenvolvimento, implementação e acompanhamento do programa, com foco em capacitação e integração dos estagiários à cultura organizacional;
* Onboarding / integração: planejar, executar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de onboarding completa e alinhada à cultura da empresa.
Requisitos
* Formação completa em psicologia, ADM ou áreas afins;
* Experiência em auditorias ISO 9001, IATF 16949 (flexível), entre outras;
* Conhecimento em todo o processo de Treinamento e Desenvolvimento de talentos.
Benefícios
* VR;
* Cesta Básica;
* Refeição no Local;
* Fretado;
* Convênio Médico.