Somos um eccossistema movido pela visão de transformar talentos em times de alta performance.
Somos o ponto de encontro entre quem valoriza o potencial das pessoas e entende que formar um time vai muito além de contratar aos talentos dedicados a fazer a diferença e transformar o mercado de trabalho.
Nossa missão: Revolucionar e simplificar o mercado de contratação de maneira transparente, democrática, colocando a excelência e o potencial humano no centro de todas as nossas ações.
Levamos construção de times muito a sério.
Nosso Propósito: Acreditamos que todo CNPJ é construído por CPF; por isso, buscamos profissionais que sejam dedicados a fazer a diferença e a transformar o mercado de trabalho conosco em um ambiente mais humano, eficiente e alinhado aos valores de cada organização.
Nossos Valores: Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro.
Elas sempre serão a base de tudo.
Somos simples para sermos claros.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades.
Se você vai sozinho, você pode ir mais longe; mas se vamos juntos, chegamos mais rápido .
Somos alucinados por avanços e melhorias o tempo todo.
Se não podemos ser, a gente decide não estar.
Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.
/n Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência obrigatória em Sistema Questor Experiência comprovada em Departamento Pessoal, preferencialmente no segmento contábil.
Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência prática com o e-Social e demais obrigações acessórias.
Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal para atendimento consultivo a clientes.
Perfil de liderança, com experiência em gestão de equipes.
Domínio de sistemas de gestão de Departamento Pessoal e ferramentas do pacote Office (especialmente Excel).
/n Supervisionar as atividades do Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos sociais, e obrigações acessórias (e-Social, SEFIP, DIRF, entre outros).
Atuar como consultor(a) para os clientes, fornecendo orientações em relação à legislação trabalhista, previdenciária e práticas de gestão de pessoal.
Garantir o cumprimento de prazos e a conformidade com a legislação vigente, minimizando riscos trabalhistas e fiscais.
Acompanhar mudanças na legislação e implementar atualizações nos processos internos e nas orientações aos clientes.
Realizar auditorias internas nos processos e documentos do Departamento Pessoal para garantir a precisão e conformidade.
Liderar e desenvolver a equipe, promovendo treinamentos e assegurando alta performance.
Responder às demandas e auditorias de órgãos fiscalizadores, quando necessário.
Estabelecer uma comunicação eficiente com os clientes para entender suas necessidades e propor soluções personalizadas.