É necessário:Preferencialmente morar em Barcarena (PA) ou ter total disponibilidade para morar na cidade.Graduação superior completa em Administração, Engenharia de produção, Gestão de RH.Experiência anterior liderando equipes envolvendo administração de pessoal em obra.Ampla experiência com planejamento e gestão de pessoas e processos.Domínio no pacote Office intermediário/avançado;Boa comunicação oral e escrita.Você se destaca se possuir:Experiência com sistema Protheus;Desafios da posição:Como Pessoa Coordenadora Administrativa de Obra, sua missão será garantir a execução eficiente e segura de todos os processos da área de administração de pessoal em nossas operações.
Você será responsável pela gestão da área, garantindo que o trabalho esteja sempre alinhado à legislação vigente, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos.
Você precisará ter um olhar atento ao controle de efetivo da obra, planejamento de mobilização e desmobilização de equipes.
segurança dos processos dentro das políticas, administração de pessoas e suprimentos, mantendo o controle das programações de atividades, além de ser a interface ativa com o clientes (internos e externos) para atender às suas demandas.Junto a um time que faz acontecer, você irá:Gestão administrativa em obras de empresa prestadora de serviço na área industrial;Criar e melhorar processos, promovendo uma cultura de segurança, eficiência e melhoria contínua.Atender de forma humanizada os colaboradores, dando tratativas e retornos;Dar suporte ao Gerente da operação nos cases do dia-a-dia;Reportar situações críticas à gerência administrativa e achar soluções;Coordenar e planejar o processo de mobilização e desmobilização de pessoas;Coordenar o processo de jornada de pessoal através do ponto eletrônico e seus ajustes;Garantir, dentro do prazo, o tratamento de todas as informações para a folha de pagamento;Coordenar o processo de controle de treinamentos obrigatórios para acesso à planta industrial ;Gerar relatórios e indicadores de desempenho para apoio na tomada de decisão (absenteísmo, produtividade e turnover);Gestão de documentos da operação;Habilidade na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas;Representar a empresa em reuniões com o cliente, quando necessário;Liderar a área, garantindo entregas de valor;Despertar o melhor nas pessoas e mentorar as equipes sob sua responsabilidade;Liderar pelo exemplo, sendo a primeira pessoa a refletir a cultura em suas ações;Planejar, coordenar e direcionar pessoas, atividades, materiais para atingimento dos marcos e prazos estabelecidos;Verificar requisitos e especificações legais para planejar, coordenar e orientar a sua área de atuação.Acompanhar o cumprimento dos requisitos legais aplicáveis à empresa nas questões trabalhistas.