Desenvolver e implementar políticas e estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos da empresa. Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talento. Coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento para colaboradores e liderança. Gerenciar atividades de departamento pessoal, como folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista. Acompanhar e implementar ações voltadas para o clima organizacional e engajamento dos colaboradore. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa. Apoiar e orientar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas e desempenho. Desenvolver iniciativas para melhoria contínua dos processos de RH. Gerenciar indicadores de RH e elaborar relatórios para a diretoria. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: Sul corte Atua com fabricação de ferramentas. Ramo: Máquinas/ Equipamentos/ Ferramentas (EI)