Elaborar e manter atualizados os documentos de pessoal, como contratos e folhas de ponto. Controlar e calcular a folha de pagamento, incluindo benefícios e encargos sociais. Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Gerir o processo de admissões e demissões, incluindo homologações. Manter o arquivo de documentos do departamento pessoal organizado e acessível. Responder a consultas de colaboradores sobre benefícios e políticas da empresa. Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre a área de recursos humanos. Participar de projetos de melhoria contínua relacionados a gestão de talentos. Formação superior em Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Experiência no setor de Departamento Pessoal Habilidade em gestão de benefícios e folha de pagamento Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas Boa comunicação verbal e escrita Perfil analítico e habilidades em resolução de conflitos Experiência em rotinas de admissão e demissão Capacidade de trabalhar em equipe e colaboração interdepartamental Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Pessin Gestão de Pessoas Empresa especializada em soluções customizadas em gestão e desenvolvimento humano. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (GJ)