Somos uma empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável, por meio do plantio de árvores de eucalipto.
E elas estão no centro do nosso propósito, que é o de "renovar a vida a partir da árvore".
É assim que nós plantamos um futuro mais sustentável para o planeta e para as pessoas .
Temos 100 anos de vida, e hoje, somos a maior fabricante de celulose do mundo e uma das maiores produtoras de papéis da América Latina .
Nossos produtos atendem mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do planeta e nós exportamos para mais de 100 países. Quanto às unidades, entre administrativas e operacionais, estamos presentes também internacionalmente na Argentina, Áustria, Canadá, China, Estados Unidos, Finlândia, Israel e Suíça.
E, tudo isso só é possível por causa das pessoas da Suzano: somos a soma de cerca de 20 mil colaboradores(as) próprios(as) e mais de 20 mil terceiros e terceiras, além de 300 colaboradores(as) em nossos escritórios internacionais .
Trabalhamos para ser uma empresa competitiva e protagonista na transformação da nossa cadeia de valor e da sociedade. Para saber mais acesse: www.suzano.com.br /n QUEM NOS INSPIRA?
Alguém que acredite em nossos valores; Com iniciativa; Perfil analítico; Que proponha ideias e soluções.
O QUE A SUZANO ESPERA DE VOCÊ?
Ensino Superior Completo.
/n DADOS: GS: 17 Local: Mucuri Inscrições até: 02/04/2025 O QUE VOCÊ VAI FAZER?
Atuar para a melhoria da produtividade, qualidade e eficiência dos equipamentos e instalações industriais. Coordenar atividades de manutenção preditiva, preventiva e corretiva, mediante avaliações permanentes e medidas de melhoria, visando obter maior produtividade dentro dos parâmetros de qualidade estabelecidos.
Coordenar gestão de custos e materiais necessários às atividades de manutenção, através do acompanhamento da realização do planejamento mensal e anual, visando cumprir as metas estabelecidas com qualidade, segurança e eficiência.
Garantir que as normas estabelecidas pela empresa sejam cumpridas pelos parceiros e equipe própria, através de orientações e acompanhamento dos procedimentos operacionais.
Contribuir para a manutenção de um bom clima organizacional, através da comunicação clara e objetiva, reuniões e orientações.
Contribuir para o desenvolvimento e melhoria de performance da equipe de trabalho, própria ou tecnicamente de terceiros, através de acompanhamento e análise do desempenho da equipe e de participação no levantamento de necessidades de treinamento, bem como acompanhamento e/ou promovendo a realização do planejado para tomar ações que resultem em melhorias.
Contribuir com o desenvolvimento e implementação de projetos de melhoria de máquinas.
Garantir a análise e implementação de medidas técnicas, visando à maximização da utilização dos equipamentos, confiabilidade técnica e redução dos custos de manutenção, respeitando a saúde e segurança ocupacional dos empregados.
Adequação tecnológica dos processos de manutenção, em conjunto com as áreas, dando apoio no desenvolvimento de máquinas e equipamentos.
Garantir a segurança, qualidade e promover a otimização dos recursos humanos e materiais no ato da execução das manutenções.
Estimular o crescimento técnico, profissional e humano da equipe Responder pela disponibilidade da manutenção geral Tissue com analises críticas as processo.
Fazer gestão com base nos procedimentos e normas do SIG.
Analisar o desempenho das plantas e da oportuna análise de desvios e recomendação de ações corretivas ao menor custo possível, respeitando limites de segurança e meio ambiente. Monitorar a efetiva aplicação dos procedimentos do sistema da qualidade e ferramentas do modelo organizacional nas áreas operacionais de produção, bem como, na adequada conscientização, orientação, revisão e treinamento das práticas das equipes de trabalho. Participar no planejamento e programação dos serviços e no acompanhamento e avaliação dos resultados, junto aos prestadores de serviços, através da reunião semanal de programação. Assegurar a máxima produtividade, comprometimento e postura ética da equipe, incentivando e promovendo o desenvolvimento contínuo (coaching), informando sobre o desempenho da área, bem como definindo e acompanhando o plano de qualificação de sua equipe.
Ser o exemplo de comportamento seguro, incentivando a equipe a praticar um cuidado ativo e responsável.
Promover o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança e a integração da prevenção na rotina.
Estimular o uso adequado dos EPIs e o exercício do direito de recusa em situações de risco grave, fomentando a proposição de soluções para o controle.
Garantir a comunicação eficaz de incidentes e a implementação das ações corretivas necessárias.