Job descriptionNossa equipe de Arquitetura de Soluções na Benner, atua como parte da equipe de vendas e também é responsável pelo desenvolvimento de negócios em produtos de sistemas, para o setor Jurídico, Saúde, Recursos Humanos, ERP, Logística, Viagens Coorporativas e BPO. Nossos clientes são instituições públicas e privadas a nível nacional.Aqui na Benner, nosso compromisso com o desenvolvimento das pessoas é diário. Incentivamos a busca por inovação através de nossas tecnologias, estimulando a criatividade e contribuindo com o aprendizado contínuo das equipes.Como Arquiteto de Soluções, você terá a oportunidade de moldar, entregar estratégia e impactar grandes clientes, com foco em nossos serviços de ERP.Buscamos um Arquiteto de Solução motivado para ajudar a expandir nossos negócios. O que acha desse desafio?Main responsibilitiesO Arquiteto de Soluções deve ter conhecimento em Recursos Humanos, com perfil técnico em software de RH e habilidades para fazer apresentação e defesa técnica das soluções e serviços na área.As responsabilidades incluem:Inteligência de mercado, análise de viabilidade, arquitetura, desenho de soluções de software para as necessidades levantadas dos clientes.Elaboração, levantamento e apresentação de assessment e diagnósticos de processos.Apoiar o processo comercial, respeitando, seguindo e garantindo a execução dos preceitos da MVB - Metodologia de Vendas.Processo de levantamento das necessidades.Mapeamento do perfil e necessidades ou assessment dos prospects.Apresentação das soluções.Elaboração de propostas técnicas.Processo de negociação.Atualização de CRM e ações.Atuar de forma consultiva para entender as necessidades dos clientes.Análise de viabilidade, arquitetura, desenho e apresentação das soluções e serviços do Grupo Benner.Preparação e apresentação funcional do escopo do projeto e estruturação de proposta técnica.Estimativas e projeções de customização, implantação, migração e manutenção de projetos em RH.Precificação de projetos.Trabalhar com editais públicos e economia mista.Geração de material para treinamento sobre produtos.Respostas, análises e coordenação técnica de RFPs (Request for Proposal), RFIs (Request for Information), POCs (Proof of Concept) e análise de editais.Participar do roadmap e comitê de clientes.Combinar e analisar informações para gerar insights para novas oportunidades.Requirements and skillsGraduação em Recursos Humanos, Ciência da Computação, Sistemas da Informação, Administração ou áreas afins (com conhecimentos técnicos na área de Recursos Humanos).Desejável: Pós-Graduação ou MBA em áreas específicas de RH, Gestão de TI, Pessoas, Empresarial, de Negócios, de Processos e Mercado.DiferencialConhecimento na área de Recursos Humanos.ExperiênciaExperiência em operações no mercado de RH.Experiência na área de tecnologia é um diferencial.Conhecimento avançado em soluções de sistemas de RH ou similares.Experiência em estruturação de documento de visão das necessidades observadas no mercado.Conhecimento das ferramentas MS Office.Conhecimento intermediário de banco de dados (imprescindível - comandos SQL).Conhecimento de BI – Business Intelligence.Conhecimento de técnicas e processos de negócios do segmento de RH.Conhecimento de metodologias de desenvolvimento e implantação de software.Conhecimentos avançados de tecnologia.Inglês nível intermediário/avançado.Additional informationVale refeição/alimentação.Plano de saúde.Plano odontológico.Day off de aniversário.Vale-transporte.Universidade Corporativa.Incentivo a certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (a partir de 3 meses na empresa).Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA (a partir de 3 meses na empresa).Auxílio casamento (a partir de 1 ano).Auxílio creche: (valores alterados anualmente para crianças até 60 meses).TotalPass.
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